Lediglich in Kindertagesstätten verzichten fast alle Bundesländer darauf, dass Erzieher und Kinder eine Maske tragen. Oder aber es wird ein bedingungsloses Grundeinkommen realisiert. Aber in einem solchen Fall, in dem die hochschwangere Ehefrau aus gesundheitlichen Gründen die Betreuung nicht mehr leisten kann und keine andere Betreuungsmöglichkeit gegeben ist, wird man vermutlich annehmen dürfen, dass Ihr Mann die Betreuung übernehmen kann und bei Vorliegen aller Voraussetzungen auch den Entschädigungsanspruch geltend machen kann. Für die ersten beiden Kinder gibt es 194 Euro monatlich, für das dritte 200 Euro, für jedes weitere Kind 225 Euro. Wie hilft der Staat Familien mit geringem Einkommen? Bayern, Hamburg und Thüringen bieten eigene Formulare an. In einigen Bundesländern wie Berlin, Thüringen oder Bayern haben die Schulen deshalb ab 16. Nicht freizügigkeitsberechtugte Ausländer können Leistungen beanspruchen, wenn sie über eine Aufenthaltsg… Eine Ausnahme bildet Bayern. Ein Anspruch auf Entschädigung besteht nicht, wenn die Zeit der geplanten Schließung in den Ferien erfolgt. Arbeitgeber und Selbstständige in den meisten Bundesländern können über die Website ifsg-online.de eine Entschädigung für Verdienstausfälle beantragen. Die Corona-Pandemie stellt berufstätige Eltern weiterhin vor Herausforderungen. Und übrigens: Bellende Hunde beißen nicht. In den Betriebsferien oder anderen nicht coronabedingten Schließzeiten der Einrichtung besteht kein Anspruch auf Lohnersatz. Die Antragsformulare findest Du online, müssen sie aber ausgedruckt und unterschrieben bei der Familienkasse einreichen. In dieser Situation kommt als Trostpflaster der Abzug von Unterstützungsleistungen infrage. Auf ein mögliches „Kostgeld“ eines Kindes mit Einkommen an dessen Eltern beziehen sich die Regelungen des BGB allerdings nicht. Unabhängig vom Einkommen hat der Staat in diesem Jahr einen Kinderbonus von 300 Euro pro Kind gezahlt. Nutzen Sie das umfangreiche Fachwissen von Haufe Personal Office zu den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Personalmanagement und bleiben Sie auf dem neusten Stand. Weiter, Wird ein Kind krank, kann oft ein Elternteil nicht zur Arbeit gehen. Bild: Austin Pacheco / Unsplash. In den Pausen dürfen die Kinder die Masken allerdings ablegen, wenn sie mindestens 1,5 Meter Abstand einhalten. Haben Sie mehrere Kinder, bestimmt ihre Anzahl die Höhe des Kindergeldes, das Sie insgesamt erhalten. Wenn bei Schließung der Kita oder der Schule die Betreuung eines Kindes, das aufgrund seines Alters betreut werden muss, nicht anders sichergestellt werden kann, dann haben die Eltern als Arbeitnehmer in der Regel ein Leistungsverweigerungsrecht, weil ihnen die Erbringung ihrer Leistungsverpflichtung aus dem Arbeitsvertrag unzumutbar ist (§ 275 Abs. Was passiert, wenn Kinder nicht in die Kita oder Schule können? Ich provoziere ein wenig, damit ich Menschen zum Nachdenken und Umdenken bringen kann. Trotzdem: Du verdienst damit weniger. Eine volljährige, noch in der Ausbildung befindliche Tochter wollte in einer eigenen Wohnung leben. Wenn der Erziehungsberechtigte (in der Regel die Mutter) das Kind selbst Zuhause betreut hat, gab es dafür Geld vom Staat. In einem aufgezeichneten Vortrag beantworten die Referenten Dr. Peter Rambach und Christoph Tillmanns aktuelle arbeitsrechtliche Fragen rund um die Covid-19-Pandemie - von Arbeitsschutz über Kurzarbeit bis hin zu Lohnfortzahlung bei Quarantäne. Erscheinst Du nicht am Arbeitsplatz und teilst auch nicht mit, warum Du nicht kommst, verstößt Du in grobem Ausmaß gegen Deinen Arbeitsvertrag. Meistens springen dann Oma, Tante oder Freunde unentgeltlich ein. Bei Eltern, die erwerbstätig sind und ihr Kind, das das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet hat, in diesem Zeitraum selbst betreuen, weil sie keine anderweitige zumutbare Betreuungsmöglichkeit sicherstellen können, wäre eine Entschädigung die Rechtsfolge. Wir wollen mit unseren Empfehlungen möglichst vielen Menschen helfen, ihre Finanzen selber zu machen. Neu: Der Anspruch auf Entschädigung ist mit dem Dritten Bevölkerungsschutzgesetz bis zum 31. Mit dem KiZ-Lotsen der Bundesagentur für Arbeit kannst Du herausfinden, ob Du Chancen auf den Kinderzuschlag hast. Steht Dein Kind unter Quarantäne, darf es natürlich eines nicht tun: Rausgehen oder sich mit Freunden treffen. B. der Mutterschutz-Rechner zur Bestimmung der Elternzeit, ein Gehaltsrechner oder ein Abmahnpaket erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit und helfen wertvolle Zeit zu sparen. Urlaub und Kurzarbeit: Was müssen Arbeitgeber beachten? Geld verdienen von zu Hause – Viele Eltern haben das Problem, ihre Kinder, den Haushalt und den Beruf unter einen Hut zu bringen. Wenn Schulen und Kitas nicht nur kurzzeitig schließen, sondern einen Betreuungsbedarf über mehrere Wochen entstehen lassen, entfällt der Anspruch nach § 616 BGB auf Lohnfortzahlung komplett. Dezember 2020 wieder geschlossen. Einen Teil der Kosten können Sie sich bei der Steuer zurückholen! Ein unter Quarantäne gestelltes Kind darf seine Kita/Schule nicht betreten. Der Abzug ist jedoch auf 4.000 EUR je Kind begrenzt (§ 10 Abs. Die Altersgrenze gilt nicht, wenn es … Du kannst nicht arbeiten und erleidest einen Verdienstausfall. Wie schon im Frühling 2020 kannst Du die Notbetreuung beanspruchen, wenn mindestens Du oder Dein Partner in einem systemrelevanten Beruf arbeiten. In Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen oder Rheinland-Pfalz besteht dagegen keine Pflicht mehr, zum Unterricht in die Schule zu gehen - Schüler sollen sich den Schulstoff möglichst im Selbststudium erarbeiten. Alleinerziehende haben einen Anspruch auf bis zu 20 Wochen. Hier gelangen Sie zur kostenlosen Vortragsaufzeichnung. Kitas und Schulhorts dürfen überall noch eine Notbetreuung anbieten. 1a eine Entschädigungspflicht herleiten kann, weil dem Kind mit der Quarantäneanordnung untersagt wird, eine Einrichtung zur Betreuung von Kindern/Schule zu betreten. Es gibt seit März 2020 – zeitlich befristet – Anspruch auf Entschädigung (§ 56 Abs. Nachfolgend ein paar Tipps zur richtigen Höhe der Kinderbetreuungskosten. Die Entschädigung wird nur gezahlt, wenn Eltern keine zumutbare Betreuungsmöglichkeit haben und ihnen kein Arbeitsentgelt gezahlt wird. Ob eine betriebsbedingte Kündigung gerechtfertigt ist muss nach den dafür erforderlichen Voraussetzungen beurteilt werden. Britta Beate Schön ist bei Finanztip für sämtliche Rechtsthemen zuständig. März 2021 verlängert. Frage also beispielsweise nach Homeoffice. März 2021 verlängert worden. Keinen Anspruch auf Betreuungsgeld haben Eltern für Kinder, die eine KITA besuchen (frühkindliche Förderung in einer Tageseinrichtung oder in Kindertagespflege gemäß § 24 Abs. Hast Du Gleitzeit, biete an, zu Zeiten zu arbeiten, wenn Dein Partner auf die Kinder aufpasst – etwa am Abend. November 2020. Januar 2021 gibt es coronabedingt keinen Unterricht in Schulen oder keine Pflicht, am Unterricht in der Schule teilzunehmen. Gesetzliche Regelungen zu Freistellung und Entgeltfortzahlung). Bei einem eingeschränkten Betrieb (wie er jetzt praktisch durchweg anzutreffen ist) greift die gesetzliche Regelung offenbar nicht. Er sollte die Leistung beantragen und zahlt Dir das Geld. Anträge stellst Du beim Jobcenter. Und hätte er dann auch die Möglichkeit den Verdienstausfall über das neue Gesetz kompensiert zu bekommen? Damit sich das Virus nicht so leicht ausbreiten kann, sind Schulen und Kitas aufgefordert, Schüler und Kita-Kinder bei bestimmten Krankheitssymptomen nach Hause zu schicken. Dieser unterstützt Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei der Pflege zu Hause. Es ist derzeit nicht abzusehen, wie restriktiv die staatlichen Stellen das handhaben werden. Was ist mit der Entgeltfortzahlung? Vor­aus­set­zun­gen für den Haus­halts­scheck; Vor­tei­le der An­mel­dung mei­ner Haus­halts­hil­fe. Was Dein Arbeitgeber von Dir verlangen darf und was nicht, erläutern wir in unserem Ratgeber zum Arbeitsrecht in der Corona-Krise. 2a SGB V). 3 BGB). Dezember wird auch Schulen und Kitas betreffen. Die Einkommensausfälle kannst Du aber möglicherweise kompensieren. Ist Dir weiterhin etwas unklar? Vor­aus­set­zun­gen für den Haus­halts­scheck; Vor­tei­le der An­mel­dung mei­ner Haus­halts­hil­fe. Funktioniert beides nicht, kannst Du Überstunden abbauen. 2 SGB VIII). Sind betriebsbedingte Kündigungen in der Corona-Krise möglich? Der Corona-Shutdown ab dem 16. Du musst den Lohnersatz nicht in einem Stück in Anspruch nehmen, sondern kannst ihn auch an einzelnen Tagen beziehen – etwa wenn Dein Kind immer dienstags und donnerstags betreut wird und die anderen drei Tage der Woche zuhause ist. Diese Links kennzeichnen wir mit einem Sternchen (*). Überlege jeden Tag, was Du mit Deinen Kindern spielen, basteln, lernen und kochen willst und stimme Deinen Nachwuchs darauf ein: Nichts hilft gegen aufkommende Langeweile so sehr wie das Wissen, dass sich Eltern regelmäßig Zeit nehmen und was dann konkret geplant ist. 3 BGB). Derzeit wird geprüft, wie die Regelungen für eine Urlaubsgewährung zur Kinderbetreuung aussehen können. Die Rechtslage ist insoweit nicht ganz eindeutig. Bei höherem Einkommen ist der Kinderfreibetrag finanziell lohnenswerter. Leider geht es mir mittlerweile ziemlich schlecht, so dass ich die alleinige Betreuung kaum noch schaffe. Auch hierfür sind die Voraussetzungen aktuell einfacher: Unerhebliches Vermögen wird nicht berücksichtigt, wenn Du einen Antrag zwischen März und Dezember 2020 gestellt hast oder stellst. Dafür legen die Behörden das Einkommen der vergangenen sechs Monate zugrunde. Haben wir etwas Wichtiges in diesem Ratgeber vergessen? Jedem Elternteil stehen im Kalenderjahr 2020 15 Tage Kinderkrankengeld für jedes Kind zu, Alleinerziehenden insgesamt 30 Tage (§ 45 Abs. Das wäre doch schön. Ob und in welcher Höhe uns ein Anbieter vergütet, hat keinerlei Einfluss auf unsere Empfehlungen. Wie lange dürfen sie der Arbeit fernbleiben? Bei Schulkindern sollte auch Zeit für das Erklären von Schulaufgaben reserviert sein. Kinderbetreuungskosten in der Steuererklärung können Sie vorrangig als Sonderausgaben oder im Rahmen einer Steuerermäßigung für haushaltsnahe Dienstleistungen geltend machen. Folgende Voraussetzungen müssen dazu erfüllt sein: Ist Dein Kind schon älter als zwölf Jahre, benötigt aber aufgrund einer Behinderung zuhause Hilfe, kannst Du den Lohnersatz ebenfalls erhalten. Die Verlängerung des Anspruchszeitraums ist daher eher ein Lippenbekenntnis als eine Hilfe. Nicht selten sind die Kinder die Leidtragenden. Ihr Studium absolvierte sie in Münster, Genf, Regensburg und Leipzig. Auch ein Anspruch auf Krankengeld bei Erkrankung des Kindes (Kinderpflegekrankengeld) besteht während dieser Zeit nicht, da das Kind nicht wegen einer Krankheit zu Hause betreut werden muss. Mit dem zweiten Corona-Shutdown werden Schulen und Kindergärten erneut geschlossen. Diese Regelung aus dem Sozialschutz-Paket gilt befristet bis zum 31. Nur dann kann der entsprechende Anbieter einen Link zu diesem Angebot setzen lassen. B. die Newsletter-Anmeldung ausblenden, In aller Regel sind es immer noch die Eltern, die vom Staat das Kindergeld erhalten – und es nach wie vor für ihre Kinder verwenden müssen. Dann musst Du bei weiteren Ausfalltagen bezahlten oder unbezahlten Urlaub nehmen oder Deine Überstunden aufbrauchen. Inwieweit Sie als Eltern ihre jugendlichen Kinder mit Einkommen an den Haushaltskosten beteiligen dürfen, ist gesetzlich nicht festgelegt. Was gilt für Schule und Kita in Corona-Zeiten? Daher sind unsere Inhalte kostenlos im Netz verfügbar. Kabinett beschließt stufenweise Erhöhung des Mindestlohns, Wann der Urlaubsanspruch verfällt und wann eine Urlaubsübertragung möglich ist, Pausenregelung im Arbeitszeitgesetz: Wann Pausen Pflicht sind, Das gilt für die Lohnfortzahlung bei Quarantäne, Wann Arbeitgeber Zwangsurlaub anordnen können, Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Datenschutz: Was Mobilarbeit von Homeoffice unterscheidet, Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung von Arbeitnehmern. 1 Nr. Kurzarbeit wurde noch nicht angemeldet. Durch das "Dritte Gesetz zum Schutz der Bevölkerung bei einer epidemischen Lage von nationaler Tragweite" wurde die Entschädigungsregelung für Eltern nach dem Infektionsschutzgesetz angepasst. Tipp: Kostenlose Vortragsaufzeichnung zu Arbeitsrecht und Covid-19. Wann doll ich diese abbauen? Ines Rutschmann ist Diplom-Ingenieurin (FH) und hat einen Abschluss als Master of Science in Energiemanagement. November 2020 in Kraft getreten. Die gesetzliche Regelung dazu findet sich in § 616 BGB: Dort steht, dass der Vergütungsanspruch bestehen bleibt, wenn die Verhinderung nur eine "verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit" andauert. Maximal können es 2.016 Euro pro Monat sein. Betreuen die Tageseltern das Kind pro Tag zwischen vier bis fünf Stunden und das an jedem Werktag der Woche, beträgt der Verdienst in der Regel monatlich 250 Euro. Wer die Notbetreuung nutzen kann, regelt jedes Bundesland für sich. Eltern mit einem Wohnsitz innerhalb der Bundesrepublik Deutschland, deren Kinder nach dem 31.07.2012geboren wurden, können die Leistungen beantragen. Seit den Herbstferien gilt in weiterführenden Schulen gilt seit den Herbstferien in den meisten Bundesländern Maskenpflicht auch im Unterricht, in einigen Städten gilt die Pflicht sogar für Grundschüler. 1a IfSG einen Anspruch auf Entschädigung, wenn sie während einer Schul- oder Kitaschließung ihre Kinder selbst betreuen müssen. Ob Du aufgrund der aufgeführten Symptome, einen Arzt aufsuchen solltest, ist in den Ländern unterschiedlich geregelt. 33 EStG) ist für Unternehmen eine einfache und kostengünstige Möglichkeit, ihr Personal bei der Kinderbetreuung finanziell zu unterstützen. Vor und nach den Weihnachtsferien sollen Schüler möglichst wieder von zu Hause lernen. Die 30 Kinderkrankentage pro Kind können aufgebraucht sein, wenn Dein Kind häufiger fiebert oder nach der Handlungsanleitung des Bundeslandes länger zuhause bleiben muss. Alle relevanten HR-Themen zum Jahreswechsel 2020-2021 finden Sie in dieser Übersicht. Beispielsweise Brett- und Kartenspiele, Bücher lesen und rätseln, in der Wohnung verstecken oder Theater spielen. 1. Das Finanzamt prüft automatisch, mit welcher Variante sich die Familie besser stellt. Auch wenn die Einrichtungen wieder regulär öffnen, kann es passieren, dass Dein Kind nicht in die Schule oder Kita gehen kann. Der Anspruch aus § 616 BGB kann zudem von vornherein durch arbeits- oder tarifvertragliche Vereinbarungen eingeschränkt oder sogar vollständig ausgeschlossen sein. Helfer bei der Betreuung der Kinder schaffen Zeit, sind aber auch ein Kostenpunkt. Zwar regelt das Bürgerliche Gesetzbuch („BGB“) die Grundlage für Unterhaltspflichten zwischen Verwandten ersten Grades. Hätte man helfen wollen, hätte die Regelung auch auf Einschränkungen des Betriebs von Schulen und Kitas ausgedehnt werden müssen. Der Staat müsste Geld zur Verfügung stellen für die, die zu Hause bei den Kindern bleiben wollen, statt Millionen in den Kita-Ausbau zu stecken. Jedem Elternteil stehen im Kalenderjahr 2020 15 Tage Kinderkrankengeld für jedes Kind zu, Alleinerziehenden insgesamt 30 Tage (§ 45 Abs. Bayern hat beispielsweise festgelegt, dass es nicht zumutbar ist, von zuhause zu arbeiten, wenn Du zugleich zwei kleine Kinder zu betreuen hast. Arbeitgeber müssen die Entschädigung längstens sechs Wochen für die zuständige Behörde auszahlen, danach ist der Antrag bei der Behörde selbst zu stellen. Schließlich musst Du Deine Aufsichtspflicht erfüllen. Das hilft uns, unser Angebot stetig zu verbessern. Ich wäre auch mit einer unbezahlten Freistellung zufrieden gewesen... Ist dies rechtens? Voraussetzung hierfür ist es, dass keine anderweitige Betreuung möglich ist, also etwa durch Nachbarn, den Ehepartner oder eine eingerichtete Notbetreuung. Diese Regelung gilt jedoch nur bis zum Ende des Jahres 2020. Meist bleibt dann irgendetwas auf der Strecke. Entsprechend ratlos sind viele Eltern. Kinder machen Spaß und kosten Geld. Was in Deinem Bundesland vorgesehen ist, sollte Dir über die Schule oder Kindertagesstätte übermittelt werden. Die Änderungen sind am 19. Mehr zum. Kinderbetreuungskosten - Ein paar Bedingungen für eine private Kinderbetreuung sollten beachtet werden. Bist Du angestellt, wende Dich an Deinen Arbeitgeber, wenn Du den Lohnersatz in Anspruch nehmen möchtest. Hierüber war es zuhause bereits zu einigen Auseinandersetzungen gekommen. Was Sie bekommen, wenn Ihr Kind zu Hause bleibt Bundesregierung plant mehr Lohnfortzahlung zur Kinderbetreuung Kitas und Schulen zu: So kriegen Eltern bezahlten Corona-Urlaub Als Expertin für Energie widmet sich Ines Rutschmann allen Fragen, die sich Verbrauchern rund um Strom und Heizen stellen. Die Sozialleistung wurde dabei zusätzlich zum Kindergeld gezahlt. Bis zu 8.004,00 € im Jahr bzw. wenn Sie schon Abonnent sind. Wie der Regelbetrieb in Schulen und Kindertagesstätten im Schuljahr 2020/2021 aussieht, unterscheidet sich von Bundesland zu Bundesland. Verschenken Sie kein Geld und lassen Ihre Helfer, von Ihrer Krankenkasse, für die Unterstützung bezahlen. In diesem Fall gilt rechtlich dasselbe, wie in allen Fällen, wenn das Kind erkrankt. Der steuer- und sozialversicherungsfreie Zuschuss zur Kinderbetreuung (§ 3 Nr. Die Bitte um Freistellung zur Kinderbetreuung rechtfertigt selbstverständlich keine betriebsbedingte Kündigung. Einheitlich genannt werden aber folgende Symptome: Tritt mindestens eines dieser Symptome bei Deinem Kind auf, solltest Du die Schule oder Kita darüber informieren und Dein Kind zuhause lassen. Zu den Betreuungskosten zählen außerdem die Ausgaben für einen Babysitter, ein Au-Pair oder eine Nanny. Januar 2021 wieder Präsenzunterricht und eine Präsenzpflicht an Schulen geben wird, ist noch offen. Sie müssen JavaScript aktivieren, um einen Kommentar schreiben zu können. Bei Jungen und Mädchen bis acht Jahren sieht der Bundesgerichtshof die Eltern in der Pflicht, regelmäßig nach ihnen zu schauen. Voraussetzung ist, dass Du mindestens 900 Euro (brutto) als Paar oder 600 Euro (brutto) alleinerziehend verdienst und kein erhebliches Vermögen besitzt. 1a IfSG): Du bekommst 67 Prozent Deines Nettoverdiensts. Ein Überblick über die wichtigsten Fragen. Du hast keinen Anspruch auf eine Notbetreuung Deines Kindes oder eine andere Möglichkeit der Betreuung durch ein Familienmitglied und musst es deshalb zuhause selbst betreuen. Private Kinderbetreuung - Eine Im Homeoffice mit Kind zu arbeiten, ist eine Herausforderung. Da es sich um eine völlig neue Regelung handelt, die derzeit noch im Gesetzgebungsverfahren ist (der Bundesrat verabschiedet die Gesetzespakete morgen), gibt es dazu noch keinerlei Erfahrungswerte. Geld bekommen wir, wenn Du auf einen solchen Link klickst oder beim Anbieter einen Vertrag abschließt. Über­gangs­geld bei me­di­zi­ni­schen Re­ha-Maß­nah­men; In­fos kom­pakt für be­stimm­te Mi­ni­job­ber; In­fos für Ar­beit­ge­ber. Hallo, ich bin in der 38. Dies sind nach allgemeiner Auffassung höchstens zehn Tage. Die Unternehmen können sich das ausgezahlte Geld von der zuständigen Behörde zurückholen. Den Betrag kann sich Dein Arbeitgeber von der jeweiligen Landesbehörde zurückholen, wenn diese die Ersatzzahlung bewilligt. Nach der ab dem Jahr 2012 gel­tenden Neu­re­ge­lung zum Abzug von Kin­der­be­treu­ungs­kosten sind diese in Höhe von 2/3 der Kosten nur noch ein­heit­lich als Son­der­aus­gaben zu berück­sich­tigen. Mein Arbeitgeber nahm dies zum Anlass mir gegenüber die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen auszusprechen. Du riskierst eine Abmahnung. Diesen musst Du nicht machen lassen, aber er gibt Dir Sicherheit, ob Dein Kind tatsächlich infiziert ist. Diese Verdienstausfallregelung ist ausdrücklich als letzte Möglichkeit gedacht: Wer Anspruch auf Notbetreuung hat, etwa als medizinisches Fachpersonal oder als Beschäftigter in einem systemrelevanten Beruf, der muss diese auch nutzen. Windeln über Windeln über Windeln kaufen Eltern in den ersten Lebensjahren ihrer Kinder – und das geht ziemlich ins Geld. Eine deutsche Staatsangehörigkeit ist keine Grundvoraussetzung, denn ebenfalls sind freizügigkeitsberechtigte Ausländer der EU/ Schweiz bezugsberechtigt. Kommst Du auch mit Kindergeldzuschlag und Wohngeld nicht mehr über die Runden, kannst Du Hilfe zum Lebensunterhalt beantragen (§ 141 SGB XII). Aufgrund der Corona-Pandemie wurde der Anspruch auf jährlich 15 Arbeitstage pro Kind erhöht. Ich habe bereits 2 Wochen Urlaub zur Betreuung nehmen müssen. Hier gibt es keine Altersgrenze. Nun sollten Sie überlegen, was Ihre Eltern sonst noch so für Ausgaben für Sie tätigen. Der Arbeitgeber muss einem Arbeitnehmer nach dieser Regelung den Verdienstausfall in Höhe von 67 Prozent des Nettoeinkommens begrenzt auf einen monatlichen Höchstbetrag von 2.016 Euro erstatten. Die Autorin erreichen Sie unter britta.schoen@finanztip.de. Prüfe zuerst, ob Du einen Anspruch auf Kindergeldzuschlag hast. Zu den Großeltern darf man das Kind nicht schaffen, da sie zur Risikogruppe gehören... Es muss doch eine andere Möglichkeit geben... Ich wünschte auch es gebe eine andere Regelung, denn auch "Home Office" ist laut meinem Arbeitgeber eine "andere zumutbare Betreuung" und der Versuch auf Lohnfortzahlung (im Frühjar noch) wurde abgelehnt. Außerdem wäre die Abrechnung für unsere Buchhaltung zu aufwändig! Ist das Testergebnis negativ, endet die häusliche Quarantäne nach zehn Tagen laut Beschluss von Bund und Ländern vom 25. Dabei musst Du selbst einschätzen, ob etwa Dein zwölfjähriges Kind acht Stunden allein bleiben kann. Über­gangs­geld bei me­di­zi­ni­schen Re­ha-Maß­nah­men; In­fos kom­pakt für be­stimm­te Mi­ni­job­ber; In­fos für Ar­beit­ge­ber.